4 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ 18 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2019 ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਪਾਰਟੀ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਪੰਪ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼ਾਂਗ ਜ਼ੀਵੇਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਹੂ ਗੈਂਗ , ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਚੀਫ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਾਈਗੁਆਂਗ, ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵੈਂਗ ਜੁਨ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਯਾਂਗ ਜੁਨਜੁਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੰਤਰੀ ਜਿਨ ਸ਼ੀਓਮੀ ਨੇ ਕੀਤੀ।ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਲਈ ਜੀ ਆਇਆਂ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਵਧਾਈ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇਕ-ਇਕ ਕਰਕੇ ਆਗੂਆਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਵਾਈ।ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, 2019 ਵਿੱਚ 18 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ੌਕਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਮੇਜਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭਵਿੱਖੀ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਵਾਈ।ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਰੱਖੇ।
ਵਾਈਸ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵੈਂਗ ਜੂਨ ਨੇ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ, ਇਤਿਹਾਸ, ਮੁੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ।ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ, ਵਪਾਰਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।ਪਿਛਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਜਾਂ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੀਆਂ।ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰੰਤਰ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕੋ।
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਹੂ ਗੈਂਗ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ;ਮੌਕੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ, ਅਡੋਲ ਸਮਰਪਣ;ਅਸਲੀਅਤ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿਓ;ਸਿੱਖਦੇ ਰਹੋ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹੋ;ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕੰਮ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਨੂੰਨ ਰੱਖੋ.ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ, ਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਣ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਧਰਤੀ ਉੱਤੇ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦਾ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਵਾਧਾਕੰਮ ਵਿਚ ਆਈਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋ, ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖੋ।ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਭਾਵਨਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਰੱਖੋ, ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ।ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼ਾਂਗ ਜ਼ੀਵੇਨ ਨੇ ਉਮੀਦ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਖੇਡ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਗਿਆਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਠੰਡੇ ਵਿੰਡੋ 'ਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸ਼ਾਂਗ ਡੋਂਗ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟਿਆਨਪੰਪ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਰਥਿਕ ਆਮਦਨੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ-10-2023